Rahmenvereinbarung zur strategischen Beratung und IT-Dienstleistungen

Ausschreibung Noch 31 Tage

Rahmenvereinbarung zur strategischen Beratung und IT-Dienstleistungen

Vergabeunterlagen
AOK NordWest Hagen
Veröffentlicht
13.11.2026
Frist
16.12.2026
Geschätzter Wert
-
Auftragsart
Dienstleistung
VgV Verhandlungsverfahren Rahmenvereinbarung Wettbewerb EU-weit
Beschreibung
Leistungsgegenstand der vorliegenden Ausschreibung ist eine Rahmenvereinbarung über die "Strategische Beratung der AOK NordWest und IT-Dienstleistungen" welche mit mehreren Wirtschaftsteilnehmer/-innen geschlossen wird. Hierbei werden die zu erbringenden und in dem vorliegenden Verfahren zu vergebenden Leistungen in drei Lose unterteilt. Innerhalb der Lose 1 und 2 behält die Auftraggeberin sich vor, im Rahmen eines Mehrpartnermodells, die Rahmenvereinbarung jeweils mit fünf Vertragspartnern abzuschließen. Sofern weniger als fünf zuschlagsfähige Angebote vorliegen, kann die Rahmenvereinbarung auch mit weniger als fünf Vertragspartnern geschlossen werden. Für das Los 3 wird die Rahmenvereinbarung mit einem Vertragspartner geschlossen. Bewerber können sich auf ein, zwei oder alle Lose bewerben.
Los 0001 - Strategische Beratung
Die AOK NordWest beabsichtigt den Auftrag an mehrere Unternehmensberatungen zu erteilen, die zu den unten genannten vorstandsnahen Handlungsfeldern strategisch beraten und bei der Umsetzung z. B. von Projekten unterstützen. Das Los 1 umfasst die übergeordnete, konzeptionelle Beratungsleistung zur Entwicklung langfristiger Ziele und Strategien für die Auftraggeberin. Die Beratungsleistungen in Los 1 sollen in den nachfolgenden, drei miteinander vernetzten Handlungsfeldern ("Unternehmensstrategie/-entwicklung", "Konsolidierung und Versorgung" sowie "Markt/Vertrieb und Wettbewerb") erbracht werden. Die Beratung richtet sich primär an die Ausrichtung der Auftraggeberin und den Aufbau zukunftsfähiger Geschäftsmodelle - sie ist somit nicht auf konkrete Abläufe oder Technologien fokussiert, sondern auf die oberste und damit übergeordnete Ebene der Unternehmenssteuerung. Zudem können die Koordination und die Steuerung ggf. weiterer Dienstleister in jedem Abruf Teil des Auftrags sein. Die folgenden, zu den Handlungsfeldern aufgeführten Leistungen, sind beispielhaft, nicht ab-schließend und können sich innerhalb der Vertragslaufzeit dynamisch fortentwickeln und eine Anpassung innerhalb dieses Rahmens berechtigt den Rahmenvertragspartner nicht zu einer Neubestimmung des jeweiligen Angebotspreises: Unternehmensstrategie/-entwicklung - Trend- und Umfeldbetrachtung - Entwicklung neuer Geschäftsfelder - Geschäftsmodellentwicklung - Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der AOK NordWest sowie Ableitung von Unternehmens-/Bereichszielen inkl. Umsetzungsmaßnahmen Konsolidierung und Versorgung - Gewährleistung einer bedarfs- und qualitätsgerechten (Gesundheits-)Versorgung - Leistungssteuerung, Vertragsmanagement und Versorgungsportfolio - Sicherstellung der Versorgung z. B. im ländlichen Raum - Beschleunigung von Genehmigungs- und Abrechnungsprozessen Markt/Vertrieb und Wettbewerb - wettbewerbsfähige Ausrichtung - Omnikanalmanagement - Erhöhung von Kundenzufriedenheit, Weiterempfehlungsbereitschaft und Marktanteil - Customer Experience, Kundenzentrierung und Steigerung der Kundenloyalität - Vertriebswege und Vertriebsformen
79400000 72224000
2 YEAR Der Erfüllungsort richtet... Dienstleistung max. 2x
Los 0002 - IT-Beratung
Die AOK NordWest beabsichtigt den Auftrag an mehrere Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt IT zu erteilen, die den Unternehmensbereich Strategie, IT und Digitalisierung zu den unten genannten Handlungsfeldern beraten und bei der Umsetzung unterstützen. Das Los 2 umfasst die beratende Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Bewertung von Digitalisierungsprojekten und -vorhaben wie beispielsweise digitalen Technologien und Systemen bei der Auftraggeberin. Ziel ist es, gemeinsam mit der Auftraggeberin digitale Potenziale zu identifizieren, Anforderungen und Chancen zu analysieren, digitale Transformation zu realisieren sowie IT-Strategien umzusetzen. Die Beratungsleistungen in Los 2 sind in den drei Handlungsfeldern "Realisierung der digitalen Transformation", "operative Umsetzung der IT-Strategie" sowie "IT-Sicherheit und Datenschutz" zu erbringen. Zudem können die Koordination und die Steuerung ggf. weiterer Dienstleister in jedem Abruf Teil des Auftrags sein. Die folgenden, zu den Handlungsfeldern aufgeführten Leistungen, sind beispielhaft, nicht abschließend und können sich innerhalb der Vertragslaufzeit dynamisch fortentwickeln und eine Anpassung innerhalb dieses Rahmens berechtigt den Rahmenvertragspartner nicht zu einer Neubestimmung des jeweiligen Angebotspreises: Realisierung der digitalen Transformation - technische Realisierung eines ganzheitlichen digitalen Kundenerlebnisses - Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer mehrschichtigen IT-Architektur zur Integration von Digital-Plattformen - Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen beispielsweise in IT-Projekten - Digitale Services für Versicherte und Vernetzung mit Leitungserbringern - Agilisierung der IT Operative Umsetzung der IT-Strategie - Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur - operative Umsetzung/Unterstützung der IT-Strategie und eingesetzter Technik (z. B. Dokumentenmanagement und -entwicklung, Cloud, Apps, Applikationen etc.) - Weiterentwicklung der Themen Advanced Analytics und Künstliche Intelligenz IT-Sicherheit und Datenschutz - Umsetzung und Weiterentwicklung von Cybersicherheit, Zugriffsschutz, Notfallfähigkeit etc. - Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenschutz, Data Governance, sicherer Datennutzung, KI-Daten sowie verantwortungsvoller Umgang mit Informationen - Umsetzung Weiterentwicklung neuer Technologien, regulatorischer Anforderungen und Steuerung der digitalen Abhängigkeiten
72000000 72224000
2 YEAR Der Erfüllungsort richtet... Dienstleistung max. 2x
Los 0003 - Prozessunterstützung und Lösungsumsetzung
Die AOK NordWest beabsichtigt den Auftrag an einen Dienstleister zu erteilen, um spezifische Kenntnisse abzurufen (vgl. hierzu Ziffer 3.3). Die Leistungen sollen in Form von einzelnen Arbeitspaketen bedarfsorientiert erbracht werden. Das Los 3 umfasst die konkrete Prozessunterstützung und Lösungsumsetzung. Ziel ist es, kurzfristig auf (neue) fachliche und technische Anforderungen reagieren zu können sowie den Wissensaufbau der AOK NordWest u. a. bei der Einführung neuer (IT-)Produkte sowie bei Prozessanpassungen sicherzustellen. Die Leistungen in Los 3 sind in folgenden fünf übergeordneten Profilen zu erbringen: - Profil 1: Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management (Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten inkl. agilem Coaching). - Profil 2: Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA (Technische Lösungsverantwortung für Architektur, Entwicklung, Integration und Optimierung von Anwendungen/Plattformen). - Profil 3: Data und AI (DataScientist/GenAI Engineer/ML Engineer (datengetriebene Themen einschließlich Entwicklung von KI)). - Profil 4: Qualität und Sicherheit ((Weiter-) Entwicklung von Qualitäts-, Sicherheitskonzepten sowie -strategien). - Profil 5: Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement ((Weiter-) Entwicklung von UX-Konzepten sowie Omnikanalstrategie). Eine Konkretisierung der Teamzusammensetzung und Qualifikation der Profilinhalte sind unter Ziffer 3.3 zu finden. Die dort beschriebenen Qualifikationen bzw. Kompetenzen sind nicht abschließend, vielmehr können sich diese im Laufe der Vertragslaufzeit innerhalb des genannten Qualifikations- bzw. Kompetenzrahmens dynamisch fortentwickeln. Eine Anpassung innerhalb dieses Rahmens berechtigt den Rahmenvertragspartner nicht zu einer Neubestimmung des jeweiligen Angebotspreises. Im Rahmen des Vergabeverfahrens dienen diese als Eingangsvoraussetzung.
72224000 72000000
2 YEAR Der Erfüllungsort richtet... Dienstleistung max. 2x
AOK NordWest
Die Gesundheitskasse., 58079 Hagen
[email protected]
https://www.aok.de/pk/nordwest/
+49 23141930
FB Beschaffungsmanagement
koerp-oer-land Gesundheit DEA53
+1 weitere Auftraggeber
Zuschlagskriterien
Qualität 0.5 Preis 0.5
Eignungskriterien
Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften Korruption Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen Bekanntmachung 4 Auftragsunterlagen 4 Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung Betrugsbekämpfung Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels Zahlungsunfähigkeit Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen Nach Ermessen des Käufers können einige fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden. 3 Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter Falsche Angaben, verweigerte Informationen, die nicht in der Lage sind, die erforderlichen Unterlagen vorzulegen, und haben vertrauliche Informationen über dieses Verfahren erhalten. Rein innerstaatliche Ausschlussgründe Teilnahme ist nicht vorbehalten. 3 Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens Schwere Verfehlung im Rahmen der beruflichen Tätigkeit Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen 9 Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen 9 Durchschnittliche jährliche Belegschaft 3 Informationssicherheit 3 Berufliche Risikohaftpflichtversicherung 3 Durchschnittlicher Jahresumsatz 3 Eintragung in das Handelsregister 3 Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge Einstellung der gewerblichen Tätigkeit Entrichtung von Steuern Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten
Nachweise im Einzelnen (58)
Rein innerstaatliche Ausschlussgründe
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Betrugsbekämpfung
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Korruption
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Entrichtung von Steuern
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Zahlungsunfähigkeit
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Einstellung der gewerblichen Tätigkeit
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Schwere Verfehlung im Rahmen der beruflichen Tätigkeit
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Falsche Angaben, verweigerte Informationen, die nicht in der Lage sind, die erforderlichen Unterlagen vorzulegen, und haben vertrauliche Informationen über dieses Verfahren erhalten.
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Nach Ermessen des Käufers können einige fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Nachforderungen können gem. § 56 VgV erfolgen.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 1: Es sind insgesamt mindestens 3 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Handlungsfeldern - Unternehmensstrategie/-entwicklung und/oder - Konsolidierung/Versorgung und/oder - Markt/Vertrieb/Wettbewerb nachzuweisen. Das Beratungsende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Jede Referenz muss mindestens 200 Beratertage umfassen. Sofern die Referenz noch nicht abgeschlossen ist, müssen bis Ablauf der Teilnahmefrist bereits 200 Beratertage erbracht worden sein. Mind. eine Referenz muss die Beratung von gesetzlichen Krankenversicherungen (mit mehr als 500.000 Versicherten) beinhalten. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 18 Punkte für 6 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 5 weitere Punkte, wenn für alle 3 Handlungsfelder mindestens eine Referenz eingereicht wurde.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 2: Es sind insgesamt mindestens 3 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Handlungsfeldern - Realisierung der digitalen Transformation und/oder - Operative Umsetzung der IT-Strategie und/oder - IT-Sicherheit und Datenschutz nachzuweisen. Das Ende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Jede Referenz muss mindestens 200 Beratertage umfassen. Sofern die Referenz noch nicht abgeschlossen ist, müssen bis Ablauf der Teilnahmefrist bereits 200 Beratertage erbracht worden sein. Bei mind. einer Referenz muss die Leistung bei einer gesetzlichen Krankenversicherungen erbracht worden sein. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 18 Punkte für 6 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte je Referenz wie folgt vergeben: 2 weitere Punkte, wenn die in der Referenz genannte Leistung mit systematischem KI-/Agenteneinsatz umgesetzt und damit Produktivitäts- bzw. Effizienzgewinne erzielt wurden; Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 3 weitere Punkte, wenn für alle 3 Handlungsfelder eine Referenz eingereicht wurde.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 3: Es sind insgesamt mindestens 5 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Profilen - Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management - Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA - Data und AI - Qualität und Sicherheit - Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement. Das Beratungsende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Bei mind. drei Referenzen muss die Leistung bei einer gesetzlichen Krankenversicherungen erbracht worden sein. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 30 Punkte für 10 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte je Referenz wie folgt vergeben: 1 weiterer Punkt, wenn die in der Referenz genannte Leistung vom Umsatz größer als 150.000 EUR war; 2 weitere Punkte, wenn die in der Referenz genannte Leistung mit systematischem KI-/Agenteneinsatz umgesetzt und damit Produktivitäts- bzw. Effizienzgewinne erzielt wurden; Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 3 weitere Punkte, wenn für alle 5 Profile eine Referenz eingereicht wurde. Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden.
Durchschnittlicher Jahresumsatz
Umsatz des Unternehmens (Lose 1 bis 3): Bewertet wird die Höhe des durchschnittlichen Umsatzes in den letzten 3 Geschäftsjahren. 3 Punkte: über 25 Mio. EUR 2 Punkte: ab 5 Mio. EUR bis 25 Mio. EUR 0 Punkte: unter 5 Mio. EUR 2 weitere Punkte, wenn die Umsatzentwicklung im angegebenen 3-Jahreszeitraum kontinuierlich gewachsen ist.
Durchschnittliche jährliche Belegschaft
Unternehmensgröße hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiter/-innen (Lose 1 bis 3): Bewertet wird die durchschnittliche Gesamtanzahl der Mitarbeiter/-innen in den letzten 3 Geschäftsjahren. Los 1: 3 Punkte: über 750 festangestellte Mitarbeiter/-innen 2 Punkte: ab 500 bis 750 festangestellte Mitarbeiter/-innen 0 Punkte: unter 500 festangestellte Mitarbeiter/-innen 1 weiterer Punkt, wenn die Anzahl der Mitarbeiter/-innen im angegebenen 3-Jahreszeitraum gewachsen ist. Lose 2 und 3: 3 Punkte: über 500 festangestellte Mitarbeiter/-innen oder über 300 festangestellte Mitarbeiter/-innen und über 200 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 2 Punkte: ab 50 bis 300 festangestellte Mitarbeiter/-innen und ab 50 bis 200 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 0 Punkte: unter 50 festangestellte Mitarbeiter/-innen oder unter 50 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 1 weiterer Punkt, wenn die Anzahl der Mitarbeiter/-innen im angegebenen 3-Jahreszeitraum kontinuierlich gewachsen ist.
Informationssicherheit
Informationssicherheitsanforderungen und Datenschutz (Lose 1 bis 3): Angaben zu geeigneten Nachweisen im Kontext Informationssicherheit und Datenschutz. Die Informationssicherheitsanforderungen an Auftragnehmer gemäß Anlage B1d sind sicherzustellen. Es werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 2 weitere Punkte für die Zertifizierung nach ISO 27001 (auch auf Basis von IT-Grundschutz, für TISAX); 1 weiterer Punkt für die Zertifizierung nach ISO 22301
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Projektleitung, der Berater/-innen und der analysierenden Personen (Los 1): Anzahl der Projektleiter/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte bei 5-15 Jahren Beratungserfahrung, je 1 Punkt bei mehr als 15 Jahren Beratungserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl der Berater/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl der analysierenden Personen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben.
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Projektleitung, der IT-Berater/-innen, der Entwickler/-innen und der analysierenden Personen (Los 2): Anzahl der Projektleiter/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte bei 5-15 Jahren Beratungserfahrung, je 1 Punkt bei mehr als 15 Jahren Beratungserfahrung. Maximal werden hierbei 8 Punkte vergeben. Anzahl der IT-Berater/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl der Entwickler/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 4 Punkte vergeben. Anzahl der analysierenden Personen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 3 Punkte vergeben.
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Expert, Senior und Young Professionals (Los 3): Anzahl Expert im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer ff. 3.3 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert die im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben.
Eintragung in das Handelsregister
Eintragung im Handelsregister: Sofern vorhanden und zur Eintragung verpflichtet: Aktueller Nachweis zur Eintragung in das einschlägige Handelsregister des Niederlassungsstaats des Bewerbers/des Mitglieds der Bewerbergemeinschaft (nicht älter als 6 Monate vom Tag der Teilnahmefrist gerechnet). Bewerber mit Firmensitz außerhalb Deutschlands haben den Nachweis der Eintragung in ein vergleichbares Register von Stellen des Herkunftslandes in deutscher beglaubigter Übersetzung einzureichen.
Berufliche Risikohaftpflichtversicherung
Betriebshaftpflichtversicherung: Der Bewerber erklärt mit Einreichung seines Teilnahmeantrags, dass er spätestens 8 (acht) Wochen nach Zuschlag der Auftraggeberin nachweist, dass er über eine Berufs- und/oder Betriebshaftpflichtversicherung, welche Sach- und Personenschäden in Höhe von mindestens 5 Mio. EUR pro Kalenderjahr und Vermögensschäden inklusive Datenschutz i. H. v. 5 Mio. EUR pro Kalenderjahr abdeckt. Diese Versicherung wird über die Dauer der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten. Hinweise: (a) Der Nachweis kann bereits mit Abgabe des Teilnahmeantrags eingereicht werden, ist jedoch spätestens acht Wochen nach Zuschlagserteilung vorzulegen. (b) Im Fall der Bildung einer Bewerbergemeinschaft ist die zuvor genannte Erklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung vom bevollmächtigten Mitglied der Bewerbergemeinschaft abzugeben und mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. Der Nachweis der Versicherungsbescheinigung ist von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft den Auftraggeberinnen binnen acht Wochen nach Zuschlagserteilung vorzulegen.
Nach Ermessen des Käufers können einige fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Nachforderungen können gem. § 56 VgV erfolgen.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 1: Es sind insgesamt mindestens 3 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Handlungsfeldern - Unternehmensstrategie/-entwicklung und/oder - Konsolidierung/Versorgung und/oder - Markt/Vertrieb/Wettbewerb nachzuweisen. Das Beratungsende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Jede Referenz muss mindestens 200 Beratertage umfassen. Sofern die Referenz noch nicht abgeschlossen ist, müssen bis Ablauf der Teilnahmefrist bereits 200 Beratertage erbracht worden sein. Mind. eine Referenz muss die Beratung von gesetzlichen Krankenversicherungen (mit mehr als 500.000 Versicherten) beinhalten. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 18 Punkte für 6 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 5 weitere Punkte, wenn für alle 3 Handlungsfelder mindestens eine Referenz eingereicht wurde.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 2: Es sind insgesamt mindestens 3 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Handlungsfeldern - Realisierung der digitalen Transformation und/oder - Operative Umsetzung der IT-Strategie und/oder - IT-Sicherheit und Datenschutz nachzuweisen. Das Ende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Jede Referenz muss mindestens 200 Beratertage umfassen. Sofern die Referenz noch nicht abgeschlossen ist, müssen bis Ablauf der Teilnahmefrist bereits 200 Beratertage erbracht worden sein. Bei mind. einer Referenz muss die Leistung bei einer gesetzlichen Krankenversicherungen erbracht worden sein. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 18 Punkte für 6 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte je Referenz wie folgt vergeben: 2 weitere Punkte, wenn die in der Referenz genannte Leistung mit systematischem KI-/Agenteneinsatz umgesetzt und damit Produktivitäts- bzw. Effizienzgewinne erzielt wurden; Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 3 weitere Punkte, wenn für alle 3 Handlungsfelder eine Referenz eingereicht wurde.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 3: Es sind insgesamt mindestens 5 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Profilen - Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management - Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA - Data und AI - Qualität und Sicherheit - Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement. Das Beratungsende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Bei mind. drei Referenzen muss die Leistung bei einer gesetzlichen Krankenversicherungen erbracht worden sein. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 30 Punkte für 10 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte je Referenz wie folgt vergeben: 1 weiterer Punkt, wenn die in der Referenz genannte Leistung vom Umsatz größer als 150.000 EUR war; 2 weitere Punkte, wenn die in der Referenz genannte Leistung mit systematischem KI-/Agenteneinsatz umgesetzt und damit Produktivitäts- bzw. Effizienzgewinne erzielt wurden; Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 3 weitere Punkte, wenn für alle 5 Profile eine Referenz eingereicht wurde. Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden.
Durchschnittlicher Jahresumsatz
Umsatz des Unternehmens (Lose 1 bis 3): Bewertet wird die Höhe des durchschnittlichen Umsatzes in den letzten 3 Geschäftsjahren. 3 Punkte: über 25 Mio. EUR 2 Punkte: ab 5 Mio. EUR bis 25 Mio. EUR 0 Punkte: unter 5 Mio. EUR 2 weitere Punkte, wenn die Umsatzentwicklung im angegebenen 3-Jahreszeitraum kontinuierlich gewachsen ist.
Durchschnittliche jährliche Belegschaft
Unternehmensgröße hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiter/-innen (Lose 1 bis 3): Bewertet wird die durchschnittliche Gesamtanzahl der Mitarbeiter/-innen in den letzten 3 Geschäftsjahren. Los 1: 3 Punkte: über 750 festangestellte Mitarbeiter/-innen 2 Punkte: ab 500 bis 750 festangestellte Mitarbeiter/-innen 0 Punkte: unter 500 festangestellte Mitarbeiter/-innen 1 weiterer Punkt, wenn die Anzahl der Mitarbeiter/-innen im angegebenen 3-Jahreszeitraum gewachsen ist. Lose 2 und 3: 3 Punkte: über 500 festangestellte Mitarbeiter/-innen oder über 300 festangestellte Mitarbeiter/-innen und über 200 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 2 Punkte: ab 50 bis 300 festangestellte Mitarbeiter/-innen und ab 50 bis 200 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 0 Punkte: unter 50 festangestellte Mitarbeiter/-innen oder unter 50 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 1 weiterer Punkt, wenn die Anzahl der Mitarbeiter/-innen im angegebenen 3-Jahreszeitraum kontinuierlich gewachsen ist.
Informationssicherheit
Informationssicherheitsanforderungen und Datenschutz (Lose 1 bis 3): Angaben zu geeigneten Nachweisen im Kontext Informationssicherheit und Datenschutz. Die Informationssicherheitsanforderungen an Auftragnehmer gemäß Anlage B1d sind sicherzustellen. Es werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 2 weitere Punkte für die Zertifizierung nach ISO 27001 (auch auf Basis von IT-Grundschutz, für TISAX); 1 weiterer Punkt für die Zertifizierung nach ISO 22301
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Projektleitung, der Berater/-innen und der analysierenden Personen (Los 1): Anzahl der Projektleiter/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte bei 5-15 Jahren Beratungserfahrung, je 1 Punkt bei mehr als 15 Jahren Beratungserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl der Berater/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl der analysierenden Personen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben.
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Projektleitung, der IT-Berater/-innen, der Entwickler/-innen und der analysierenden Personen (Los 2): Anzahl der Projektleiter/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte bei 5-15 Jahren Beratungserfahrung, je 1 Punkt bei mehr als 15 Jahren Beratungserfahrung. Maximal werden hierbei 8 Punkte vergeben. Anzahl der IT-Berater/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl der Entwickler/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 4 Punkte vergeben. Anzahl der analysierenden Personen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 3 Punkte vergeben.
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Expert, Senior und Young Professionals (Los 3): Anzahl Expert im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer ff. 3.3 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert die im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben.
Eintragung in das Handelsregister
Eintragung im Handelsregister: Sofern vorhanden und zur Eintragung verpflichtet: Aktueller Nachweis zur Eintragung in das einschlägige Handelsregister des Niederlassungsstaats des Bewerbers/des Mitglieds der Bewerbergemeinschaft (nicht älter als 6 Monate vom Tag der Teilnahmefrist gerechnet). Bewerber mit Firmensitz außerhalb Deutschlands haben den Nachweis der Eintragung in ein vergleichbares Register von Stellen des Herkunftslandes in deutscher beglaubigter Übersetzung einzureichen.
Berufliche Risikohaftpflichtversicherung
Betriebshaftpflichtversicherung: Der Bewerber erklärt mit Einreichung seines Teilnahmeantrags, dass er spätestens 8 (acht) Wochen nach Zuschlag der Auftraggeberin nachweist, dass er über eine Berufs- und/oder Betriebshaftpflichtversicherung, welche Sach- und Personenschäden in Höhe von mindestens 5 Mio. EUR pro Kalenderjahr und Vermögensschäden inklusive Datenschutz i. H. v. 5 Mio. EUR pro Kalenderjahr abdeckt. Diese Versicherung wird über die Dauer der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten. Hinweise: (a) Der Nachweis kann bereits mit Abgabe des Teilnahmeantrags eingereicht werden, ist jedoch spätestens acht Wochen nach Zuschlagserteilung vorzulegen. (b) Im Fall der Bildung einer Bewerbergemeinschaft ist die zuvor genannte Erklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung vom bevollmächtigten Mitglied der Bewerbergemeinschaft abzugeben und mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. Der Nachweis der Versicherungsbescheinigung ist von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft den Auftraggeberinnen binnen acht Wochen nach Zuschlagserteilung vorzulegen.
Nach Ermessen des Käufers können einige fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Nachforderungen können gem. § 56 VgV erfolgen.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 1: Es sind insgesamt mindestens 3 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Handlungsfeldern - Unternehmensstrategie/-entwicklung und/oder - Konsolidierung/Versorgung und/oder - Markt/Vertrieb/Wettbewerb nachzuweisen. Das Beratungsende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Jede Referenz muss mindestens 200 Beratertage umfassen. Sofern die Referenz noch nicht abgeschlossen ist, müssen bis Ablauf der Teilnahmefrist bereits 200 Beratertage erbracht worden sein. Mind. eine Referenz muss die Beratung von gesetzlichen Krankenversicherungen (mit mehr als 500.000 Versicherten) beinhalten. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 18 Punkte für 6 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 5 weitere Punkte, wenn für alle 3 Handlungsfelder mindestens eine Referenz eingereicht wurde.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 2: Es sind insgesamt mindestens 3 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Handlungsfeldern - Realisierung der digitalen Transformation und/oder - Operative Umsetzung der IT-Strategie und/oder - IT-Sicherheit und Datenschutz nachzuweisen. Das Ende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Jede Referenz muss mindestens 200 Beratertage umfassen. Sofern die Referenz noch nicht abgeschlossen ist, müssen bis Ablauf der Teilnahmefrist bereits 200 Beratertage erbracht worden sein. Bei mind. einer Referenz muss die Leistung bei einer gesetzlichen Krankenversicherungen erbracht worden sein. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 18 Punkte für 6 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte je Referenz wie folgt vergeben: 2 weitere Punkte, wenn die in der Referenz genannte Leistung mit systematischem KI-/Agenteneinsatz umgesetzt und damit Produktivitäts- bzw. Effizienzgewinne erzielt wurden; Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 3 weitere Punkte, wenn für alle 3 Handlungsfelder eine Referenz eingereicht wurde.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Referenzen Los 3: Es sind insgesamt mindestens 5 Referenzen aus den in der Leistungsbeschreibung genannten Profilen - Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management - Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA - Data und AI - Qualität und Sicherheit - Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement. Das Beratungsende eines Referenzprojektes darf nicht vor Dezember 2023 liegen. Bei mind. drei Referenzen muss die Leistung bei einer gesetzlichen Krankenversicherungen erbracht worden sein. Jede eingereichte Referenz, die die Mindestanforderungen erfüllt, wird mit 3 Punkten bewertet. Es können maximal 30 Punkte für 10 Referenzen erreicht werden. Weitere eingereichte Referenzen, die die Mindestanforderungen erfüllen, bleiben unberücksichtigt und erhöhen die maximal zu erreichende Punktzahl nicht. Des Weiteren werden zusätzliche Punkte je Referenz wie folgt vergeben: 1 weiterer Punkt, wenn die in der Referenz genannte Leistung vom Umsatz größer als 150.000 EUR war; 2 weitere Punkte, wenn die in der Referenz genannte Leistung mit systematischem KI-/Agenteneinsatz umgesetzt und damit Produktivitäts- bzw. Effizienzgewinne erzielt wurden; Des Weiteren werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 3 weitere Punkte, wenn für alle 5 Profile eine Referenz eingereicht wurde. Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden.
Durchschnittlicher Jahresumsatz
Umsatz des Unternehmens (Lose 1 bis 3): Bewertet wird die Höhe des durchschnittlichen Umsatzes in den letzten 3 Geschäftsjahren. 3 Punkte: über 25 Mio. EUR 2 Punkte: ab 5 Mio. EUR bis 25 Mio. EUR 0 Punkte: unter 5 Mio. EUR 2 weitere Punkte, wenn die Umsatzentwicklung im angegebenen 3-Jahreszeitraum kontinuierlich gewachsen ist.
Durchschnittliche jährliche Belegschaft
Unternehmensgröße hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiter/-innen (Lose 1 bis 3): Bewertet wird die durchschnittliche Gesamtanzahl der Mitarbeiter/-innen in den letzten 3 Geschäftsjahren. Los 1: 3 Punkte: über 750 festangestellte Mitarbeiter/-innen 2 Punkte: ab 500 bis 750 festangestellte Mitarbeiter/-innen 0 Punkte: unter 500 festangestellte Mitarbeiter/-innen 1 weiterer Punkt, wenn die Anzahl der Mitarbeiter/-innen im angegebenen 3-Jahreszeitraum gewachsen ist. Lose 2 und 3: 3 Punkte: über 500 festangestellte Mitarbeiter/-innen oder über 300 festangestellte Mitarbeiter/-innen und über 200 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 2 Punkte: ab 50 bis 300 festangestellte Mitarbeiter/-innen und ab 50 bis 200 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 0 Punkte: unter 50 festangestellte Mitarbeiter/-innen oder unter 50 Mitarbeiter/-innen auf Honorarbasis 1 weiterer Punkt, wenn die Anzahl der Mitarbeiter/-innen im angegebenen 3-Jahreszeitraum kontinuierlich gewachsen ist.
Informationssicherheit
Informationssicherheitsanforderungen und Datenschutz (Lose 1 bis 3): Angaben zu geeigneten Nachweisen im Kontext Informationssicherheit und Datenschutz. Die Informationssicherheitsanforderungen an Auftragnehmer gemäß Anlage B1d sind sicherzustellen. Es werden zusätzliche Punkte wie folgt vergeben: 2 weitere Punkte für die Zertifizierung nach ISO 27001 (auch auf Basis von IT-Grundschutz, für TISAX); 1 weiterer Punkt für die Zertifizierung nach ISO 22301
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Projektleitung, der Berater/-innen und der analysierenden Personen (Los 1): Anzahl der Projektleiter/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte bei 5-15 Jahren Beratungserfahrung, je 1 Punkt bei mehr als 15 Jahren Beratungserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl der Berater/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl der analysierenden Personen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.1 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben.
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Projektleitung, der IT-Berater/-innen, der Entwickler/-innen und der analysierenden Personen (Los 2): Anzahl der Projektleiter/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte bei 5-15 Jahren Beratungserfahrung, je 1 Punkt bei mehr als 15 Jahren Beratungserfahrung. Maximal werden hierbei 8 Punkte vergeben. Anzahl der IT-Berater/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl der Entwickler/-innen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 4 Punkte vergeben. Anzahl der analysierenden Personen, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.2 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 3 Punkte vergeben.
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Anzahl und Qualifikation der Expert, Senior und Young Professionals (Los 3): Anzahl Expert im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Projekt-, Programm- und Agile Delivery Management, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Entwicklung, insbesondere Frontend/Backend Developer, Datenarchitektur, Dashboard Design, RPA, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Data und AI, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Qualität und Sicherheit, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer ff. 3.3 erfüllen. Je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Expert die im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. Je 0,5 Punkte je 1 Punkt bei mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Maximal werden hierbei 10 Punkte vergeben. Anzahl Senior Professional im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben. Anzahl Young Professional im Profil Kundenzentrierung, Nutzererlebnis und Omnikanalmanagement, die die Anforderungen gem. Anlage B2, Ziffer 3.3 ff. erfüllen. je 0,5 Punkte Maximal werden hierbei 5 Punkte vergeben.
Eintragung in das Handelsregister
Eintragung im Handelsregister: Sofern vorhanden und zur Eintragung verpflichtet: Aktueller Nachweis zur Eintragung in das einschlägige Handelsregister des Niederlassungsstaats des Bewerbers/des Mitglieds der Bewerbergemeinschaft (nicht älter als 6 Monate vom Tag der Teilnahmefrist gerechnet). Bewerber mit Firmensitz außerhalb Deutschlands haben den Nachweis der Eintragung in ein vergleichbares Register von Stellen des Herkunftslandes in deutscher beglaubigter Übersetzung einzureichen.
Berufliche Risikohaftpflichtversicherung
Betriebshaftpflichtversicherung: Der Bewerber erklärt mit Einreichung seines Teilnahmeantrags, dass er spätestens 8 (acht) Wochen nach Zuschlag der Auftraggeberin nachweist, dass er über eine Berufs- und/oder Betriebshaftpflichtversicherung, welche Sach- und Personenschäden in Höhe von mindestens 5 Mio. EUR pro Kalenderjahr und Vermögensschäden inklusive Datenschutz i. H. v. 5 Mio. EUR pro Kalenderjahr abdeckt. Diese Versicherung wird über die Dauer der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten. Hinweise: (a) Der Nachweis kann bereits mit Abgabe des Teilnahmeantrags eingereicht werden, ist jedoch spätestens acht Wochen nach Zuschlagserteilung vorzulegen. (b) Im Fall der Bildung einer Bewerbergemeinschaft ist die zuvor genannte Erklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung vom bevollmächtigten Mitglied der Bewerbergemeinschaft abzugeben und mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. Der Nachweis der Versicherungsbescheinigung ist von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft den Auftraggeberinnen binnen acht Wochen nach Zuschlagserteilung vorzulegen.